Shandong on Hiinas üks majanduslikult arenenud provintse, üks Hiina tugevaima majandusliku tugevusega provintsidest ja üks kiiremini arenevaid provintse. Alates 2007. aastast on selle majanduslik koond kolmandal kohal. Shandongi tööstus on välja töötatud ning kogu tööstuse toodangu lisandväärtus ja tööstusliku lisandväärtus kuuluvad Hiina provintside esikolme hulka, eriti mõnede suurte ettevõtete hulka, mida tuntakse rühmamajandusena. Kuna Shandong on Hiinas teravilja, puuvilla, õli, liha, munade ja piimade oluline tootmispiirkond, on see üsna arenenud kergetööstuses, eriti tekstiili- ja toidutööstuses.
Shandong rakendab uuel ajastul kvaliteetse tööjõu arendamise strateegiat ning kiirendab provintsi uuendamist, et saada suur maailma talentide ja innovatsiooni keskuseks.
Provints on pühendunud innovatsioonipõhisele arengustrateegiale. Sel aastal püüab ta suurendada teadus- ja arendustegevusele kulutusi rohkem kui 10 protsenti võrreldes eelmise aastaga, suurendada uute ja kõrgtehnoloogiaettevõtete arvu 23 000-ni ja kiirendada maailmatasemel uuendusliku provintsi ehitamist.
Keskendudes tööstuslikele tehnoloogilistele innovatsioonidele, viib ta läbi uuringuid 100 võtme- ja põhitehnoloogia kohta biomeditsiini, tipptasemel seadmete, uute energia- ja materjalide ning muude arenevate tööstuste kohta.
See rakendab tööstusliku ökoloogilise innovatsiooni tegevuskava, et edendada nii üles- kui ka järgneva tööstuse, aga ka suurte, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete tihedat koordineerimist ja integreeritud arengut.
Strateegilise teaduse ja tehnoloogiavõimaluste parandamiseks, alusuuringute intensiivistamiseks ning läbimurdete ja originaalse uuenduse edendamiseks põhivaldkondades tehakse rohkem jõupingutusi.
See jätkub intellektuaalomandi õiguste loomise, kaitse ja rakendamise tugevdamist ning kiirendab provintsi muutumist teaduse ja tehnoloogia globaalseks juhiks.
Hüütakse rohkem tippteadlasi ning provintsis kasutatakse suurt hulka teadlasi ja tehnoloogi, kes on strateegiliselt olulistes ja põhitehnoloogilistes valdkondades ning turgutatakse kõrgetasemelisi Ši-tech-juhte ja innovatsioonimeeskondi.
Postiaeg: 26.-2012 aprill